1 commentaire

Rédiger un CV quand on n’a pas (ou peu) d’expérience, c’est possible

Le temps est venu de chercher un petit boulot ou un stage de 3e ou de seconde… Vous voilà face à la page blanche qui deviendra bientôt votre premier CV. D’un coup, vous êtes saisi par la peur du vide. Comment remplir une page – et notamment la traditionnelle rubrique « expérience professionnelle » – quand on n’a jamais travaillé ?

« Il n’y a aucune raison de paniquer », explique Elodie Sarasa qui travaille dans une des agences Pôle emploi de Bordeaux. Plusieurs fois par mois, la conseillère anime des ateliers destinés à aider les demandeurs d’emploi à rédiger un CV. « Même si votre expérience du monde du travail se limite à un stage en classe de troisième, quelques trucs simples permettent de rédiger un CV attractif et fourni. »

  • Etoffer la section sur les études

Que vous soyez bachelier, titulaire d’une licence, d’un master ou simplement du brevet, n’hésitez pas à détailler votre parcours scolaire. En commençant par le plus récent, détaillez chacun de vos diplômes, sans oublier d’indiquer la date, la mention et, pourquoi pas, la note que vous avez obtenue. Cela permet souvent de remplir quelques lignes.

Vous pouvez aussi donner des précisions sur les options, les projets tutorés et écrire les intitulés de vos mémoires. Pour Elodie Sarasa, « on ne sait jamais quel détail peut taper dans l’oeil d’un recruteur ou susciter sa curiosité ».

  • Aller chercher l’expérience dans la vie personnelle

Elodie Sarasa rencontre souvent des personnes qui ont peu d’expériences professionnelles. « Ils savent faire énormément de choses mais ils rechignent à mettre leurs savoir-faire en avant parce qu’ils ne les ont pas acquis dans le monde du travail. » Or, le but d’un CV est précisément de montrer ce que l’on sait faire.« Vous n’avez pas d’expérience en tant que salarié ? Misez sur vos compétences »,explique-t-elle lors des ateliers.

« Ce que vous avez appris dans votre vie personnelle peut aussi être utile à une entreprise, insiste la conseillère. Alors oubliez un temps le monde du travail et pensez à évoquer vos activités bénévoles, domestiques ou associatives. » Vous avez participé à la rénovation d’une maison, animé une colonie de vacances, gardé vos petites cousines ou pris soin d’un proche souffrant ? Tout cela apporte des compétences qu’il faut mettre en avant. C’est également une bonne occasion de montrer son dynamisme et sa débrouillardise.

  • Valoriser les stages

Vous n’avez fait qu’un stage de découverte en classe de troisième ? Ne vous contentez pas d’une ligne avec le nom de l’entreprise et le temps passé là-bas. Il est important de donner des détails sur l’entreprise comme sa date de création ou son volume d’affaire…

Lire aussi : Objectif premier emploi

Précisez également le poste qui vous a été confié ou celui de la personne encadrante. Si vous n’avez effectué que des tâches basiques, mettez en avant les qualités que cela vous a permis de développer : l’autonomie, le contact humain, l’organisation… Cela montrera que l’expérience vous a été bénéfique et qu’elle vous a intéressé.

  • Ne pas négliger ses hobbies

« C’est une catégorie importante du CV qui en dit long sur la personnalité d’un candidat. Mais elle est souvent négligée », rappelle Elodie Sarasa qui déplore le trop fréquent « Lecture, cinéma, musique ». Si vous avez une passion, parlez-en et en détail. Vous aimez la lecture ? Ne vous limitez pas à le dire. Mentionnez le type d’ouvrage qui remporte vos suffrages ou vos auteurs favoris. Même chose pour la musique, le cinéma, la cuisine ou même les jeux vidéos.

Un passe-temps plus original ? N’hésitez pas à expliquer ce dont il s’agit. Rien de tel pour piquer la curiosité d’un futur employeur. Les sportifs peuvent ajouter une rubrique, notamment s’ils pratiquent à haut niveau. Le petit conseil en plus de la conseillère : « Les recruteurs raffolent des sports collectifs qui témoignent souvent d’une bonne capacité à travailler en équipe. »

  • Ne pas oublier l’informatique, le permis de conduire…

« Certaines informations essentielles sont trop souvent oubliées sur le CV. » BAFA, formation aux premiers secours, permis de conduire ou brevet de sécurité routière consituent des atouts supplémentaires. Surtout si vous disposez d’un véhicule.

« Les plus jeunes oublient souvent de valoriser leur très bonne maîtrise de l’informatique », remarque Elodie Sarasa. Un paragraphe sur cette compétence dans laquelle vous surpassez souvent vos aînés peut aisément faire gagner quelques lignes. Alors n’hésitez pas à parler de votre connaissance du pack Office, de votre expertise en réseaux sociaux, du blog que vous alimentez tous les mois ou des quelques bribes de codes que vous maîtrisez.

  • … et les langues

L’anglais, l’espagnol ou l’allemand n’étaient pas forcément vos points forts au lycée, ce n’est pas une raison pour ne pas faire figurer ces informations sur votre CV. Pensez à spécifier les langues que vous avez étudiées et pendant combien de temps.

« Trop de personnes omettent aussi de préciser leur langue maternelle, tant cela leur semble naturel », note la conseillère. Alors si depuis tout petit vous maîtrisez une autre langue que le français, n’oubliez pas d’évoquer cet atout. Vous pouvez également ajouter une section « séjours à l’étranger ».

  • Faire sobre et soigné

Bonne nouvelle pour ceux qui trouvent leur CV trop vide : « Plus il est aéré, plus il est agréable à lire. Et les recruteurs ne le parcourent généralement que quelques dizaines de secondes, rappelle Elodie Sarasa. Soignez la présentation. Cela vous fera sûrement gagner quelques lignes. »

Pensez à organiser et à aligner les rubriques. Et surtout, soyez sobre. « Jamais plus de trois couleurs », préconise la formatrice. « Pas d’extravagances non plus. Trop d’originalité pourrait vous desservir. » Pour ceux qui choisissent d’ y apposer une photo, il faut se cantonner à la photo d’identité classique. « Surtout pas de cliché de vacances recadré. »

Si malgré tout, il vous manque encore quelques lignes, inscrivez l’intitulé du poste visé en haut de la page. En dessous, décrivez en une phrase les raisons vous êtes la personne adéquate pour cet emploi en citant deux ou trois de vos qualités.

  • Touches finales (et indispensables) : la relecture et l’honnêteté

Une fois terminé, une ou deux relecture s’avèrent indispensable pour traquer les fautes d’orthographe intempestives et rédibitoires. Montrer votre CV à vos proche s’avère également utile car « ils pensent souvent à des compétences ou des expériences que vous auriez pu oublier ».

Dernier conseil d’Elodie qu’elle répète à chaque formation : « Surtout n’inventez rien. C’est inutile et vous avez tout le temps d’étoffer votre CV ».

Lire aussi (édition abonnés) : L’originalité, un pari risqué pour les jeunes postulants

Camille Drouet

Source: campus.lemonde.fr

Un commentaire sur “Rédiger un CV quand on n’a pas (ou peu) d’expérience, c’est possible

  1. c’est très instructif

Réagissez en laissant un commentaire!